Wij dragen de verantwoordelijkheid.

Gedeelde familiewaarden

Ongeacht onze huidige of toekomstige omvang, is AIB KUNSTMANN een familiebedrijf. Dit vormt de basis van onze benadering van onze medewerkers en collega's. We denken en handelen als een familie. Dit betekent dat we elkaar steunen en helpen groeien, met openheid, eerlijkheid en een gezonde feedbackcultuur.

De basis van ons gezamenlijke succes wordt gevormd door onze uitstekende en zeer toegewijde medewerkers. Deze toewijding ontstaat echter alleen wanneer medewerkers zich met het bedrijf kunnen identificeren. En om dat te bereiken, is het essentieel om een ​​werkomgeving te creëren waarin ze optimaal kunnen presteren.

Door middel van diverse maatregelen, de nodige flexibiliteit, steun vanuit de familie en een gezonde cultuur waarin we leren van fouten en meningsverschillen, werken we dagelijks samen aan een werkomgeving waar we ons allemaal prettig voelen en met plezier naar ons werk gaan.

Een deel van ons – onze partners

De werkelijke waarde van een bedrijf wordt niet afgemeten aan de beurskoersen of de omzet. Die waarde wordt bepaald door het vertrouwen van de mensen die ermee samenwerken. Naast de werknemers omvat dit, en met name, de vele partners en leveranciers. Vertrouwen moet bovenal verdiend worden – door langdurige betrouwbaarheid op alle niveaus.
Op dit punt zijn we volledig traditioneel: een handdruk is een handdruk. Een woord is een woord. Voor ons zijn dergelijke zaken bindend. We laten de "Tinder-mentaliteit" op dit gebied graag aan anderen over. We streven naar langdurige partnerschappen en hechten daar veel meer en blijvender waarde aan dan aan mogelijk economisch succes op korte termijn of financiële besparingen.

In goed gezelschap

De film "The Amazing Spider-Man" zegt: "Met grote kracht komt grote verantwoordelijkheid." AIB KUNSTMANN is geen superheld, maar net zoals ieder individu iets voor zijn of haar gemeenschap kan betekenen, kan een bedrijf dat ook. En dat is wat wij doen. Omdat we dankbaar zijn voor de kansen die we hebben gehad en nog steeds hebben, en we er vast van overtuigd zijn dat het onze verantwoordelijkheid is om ook voor anderen kansen te creëren – groot en klein.

In overleg met onze medewerkers delen we geen kerstcadeaus uit, maar geven we er de voorkeur aan om Artsen Zonder Grenzen te steunen en jaarlijks een donatie te doen aan een kinderhospice in de Allgäu, vlak bij ons in de buurt.

Daarnaast ondersteunen we het vrijwilligerswerk van onze medewerkers, bijvoorbeeld bij sportclubs of regionale projecten, via diverse initiatieven. En natuurlijk creëren we ook direct kansen voor onze medewerkers door middel van stages, permanente training en gerichte professionele ontwikkeling.

Het creëren van een "milieuvriendelijke" omgeving

Wij komen uit de Allgäu. Hier wordt een gezond begrip van de waarde en het belang van het milieu je praktisch van jongs af aan bijgebracht. Als bedrijf laten onze activiteiten vanzelfsprekend een ecologische voetafdruk achter. Het is echter ons duidelijke doel om deze tot een minimum te beperken.

Door middel van informatie en training bevorderen we milieubewustzijn en verantwoordelijkheidsgevoel onder onze medewerkers. We hechten er het grootste belang aan dat alle operationele processen en productkwaliteit milieuvriendelijk zijn. De milieubelasting moet continu worden verminderd, of idealiter volledig worden vermeden, waar dit economisch haalbaar is.

Met onze recyclebare EcoTray-bak hebben we een wereldwijd unieke oplossing ontwikkeld met een focus op het milieu, die hopelijk een andere kijk op het gebruik van batterijbakken in de toekomst zal stimuleren.