Мы носим
Обязанность.

Общие семейные ценности

Независимо от того, насколько мы уже являемся или станем в будущем, AIB KUNSTMANN — это семейный бизнес. Это основа нашего отношения к нашим сотрудникам и коллегам. Мы думаем и действуем как семья. Это значит, что мы стоим друг за друга и помогаем друг другу развиваться. С открытостью, справедливостью и здоровой культурой обратной связи.

Основа нашего общего успеха — превосходные и преданные своему делу сотрудники. Однако эта приверженность возникает только в том случае, если сотрудники также могут идентифицировать себя с компанией. И для этого важно создать рабочую атмосферу, которая позволит им вносить максимальный вклад.

Благодаря разнообразным мерам, необходимой гибкости, семейному подходу и здоровой культуре ошибок и конфликтов мы работаем вместе каждый день, чтобы создать рабочую среду, в которой мы все чувствуем себя комфортно и с нетерпением ждем выхода на работу.

Часть нас – наши партнеры

Самая высокая стоимость компании не отражается на фондовом рынке или в продажах. Это отражается в доверии людей, которые работают с этой компанией. Помимо сотрудников сюда также входят многочисленные партнеры и поставщики. Прежде всего, доверие необходимо заслужить — посредством долгосрочной надежности на всех уровнях.
В этом вопросе мы полностью традиционны: рукопожатие есть рукопожатие. Слово есть слово. Это является для нас обязательным. В этой области мы с радостью оставим «менталитет Tinder» другим. Мы стремимся к долгосрочному партнерству и придаем этому гораздо большее и более долгосрочное значение, чем любому возможному краткосрочному экономическому успеху или денежной экономии.

В хорошей компании

В фильме «Новый Человек-паук» говорится: «С большой силой приходит большая ответственность». Конечно, Эйб Кунссманн не супергерой, но так же, как каждый человек может сделать что-то для своей окружающей среды, так же может сделать и компания. И это то, что мы делаем. Потому что мы благодарны за те возможности, которые у нас были и есть, и мы твердо верим, что это наша обязанность — открывать возможности и для других — больших и малых.

По договоренности с нашими сотрудниками мы не раздаем рождественские подарки, а вместо этого предпочитаем поддерживать организацию «Врачи без границ» и каждый год делаем пожертвования детскому хоспису в Альгое, который находится прямо у нас на пороге.

Кроме того, мы поддерживаем добровольную работу наших сотрудников, например: в спортивных клубах или в региональных проектах посредством различных мер. И, конечно же, мы также открываем возможности напрямую через стажировки и последовательное обучение, а также через целевое дополнительное образование для наших сотрудников.

Создание благоприятной для окружающей среды среды

Мы родом из Альгоя. Здоровое понимание ценности и важности окружающей среды приобретается через грудное молоко. Как компания, мы естественным образом оставляем экологический след своей деятельностью. Но наша четкая цель — сделать размер обуви как можно меньше.

Посредством информирования и обучения мы повышаем уровень экологической сознательности и ответственности среди наших сотрудников и уделяем большое внимание тому, чтобы все производственные процессы и качество продукции осуществлялись с заботой об окружающей среде. Загрязнение окружающей среды необходимо постоянно сокращать или, в идеале, полностью исключить, насколько это экономически целесообразно.

С помощью нашего подлежащего вторичной переработке EcoTray мы разработали уникальное в глобальном масштабе решение, заботясь об окружающей среде, которое, как мы надеемся, побудит переосмыслить использование аккумуляторных лотков в будущем.