Neseme zodpovědnost.

Sdílené rodinné hodnoty

Bez ohledu na naši současnou nebo budoucí velikost je AIB KUNSTMANN rodinným podnikem. To je základ našeho přístupu k našim zaměstnancům a kolegům. Myslíme a jednáme jako rodina. To znamená, že se navzájem podporujeme a pomáháme si růst, s otevřeností, férovostí a zdravou kulturou zpětné vazby.

Základem našeho společného úspěchu jsou naši vynikající a vysoce oddaní zaměstnanci. Toto oddanost však vzniká pouze tehdy, když se zaměstnanci dokážou s firmou ztotožnit. A aby toho bylo dosaženo, je nezbytné vytvořit pracovní prostředí, které jim umožní přispívat co nejlépe.

Prostřednictvím rozmanitých opatření, nezbytné flexibility, rodinné podpory a zdravé kultury učení se z chyb a neshod denně společně vytváříme pracovní prostředí, kde se všichni cítíme pohodlně a těšíme se do práce.

Součást nás – naši partneři

Skutečná hodnota společnosti se neměří jejími výsledky na akciovém trhu ani tržbami. Měří se důvěrou lidí, kteří s ní pracují. Kromě zaměstnanců to zahrnuje zejména mnoho partnerů a dodavatelů. Důvěru je třeba si zasloužit především – dlouhodobou spolehlivostí na všech úrovních.
V tomto bodě jsme zcela tradiční: podání ruky je podání ruky. Slovo je slovo. Pro nás jsou takové věci zavazující. „Tinderovu mentalitu“ v této oblasti rádi přenecháváme ostatním. Usilujeme o dlouhodobá partnerství a přikládáme jim mnohem větší a trvalejší význam než jakémukoli potenciálnímu krátkodobému ekonomickému úspěchu nebo finančním úsporám.

V dobré společnosti

Ve filmu „Amazing Spider-Man“ se píše: „S velkou silou přichází velká zodpovědnost.“ AIB KUNSTMANN není superhrdina, ale stejně jako každý jednotlivec může udělat něco pro svou komunitu, může to udělat i firma. A to děláme i my. Protože jsme vděční za příležitosti, které jsme měli a stále máme, a pevně věříme, že je naší zodpovědností vytvářet příležitosti i pro ostatní – velké i malé.

Po konzultaci s našimi zaměstnanci nerozdáváme vánoční dárky, ale raději podporujeme Lékaře bez hranic a každoročně přispíváme dětským hospicem v regionu Allgäu, přímo u našich dveří.

Dále podporujeme dobrovolnickou práci našich zaměstnanců, například ve sportovních klubech nebo regionálních projektech, prostřednictvím různých iniciativ. A samozřejmě také přímo vytváříme příležitosti prostřednictvím stáží, průběžného vzdělávání a cíleného profesního rozvoje pro naše zaměstnance.

Vytvoření „ekologicky šetrného“ prostředí

Pocházíme z regionu Allgäu. Zde vám zdravé chápání hodnoty a důležitosti životního prostředí vštěpujeme prakticky od narození. Jako společnost naše aktivity přirozeně zanechávají ekologickou stopu. Naším jasným cílem je však minimalizovat ji na nejmenší možnou míru.

Prostřednictvím informací a školení podporujeme environmentální povědomí a smysl pro odpovědnost našich zaměstnanců a klademe mimořádný důraz na zajištění toho, aby všechny provozní procesy a kvalita produktů byly šetrné k životnímu prostředí. Dopady na životní prostředí je třeba neustále snižovat, nebo ideálně zcela eliminovat, kdekoli je to ekonomicky proveditelné.

S naším recyklovatelným žlabem EcoTray jsme vyvinuli celosvětově unikátní řešení se zaměřením na životní prostředí, které doufejme v budoucnu podnítí změnu v uvažování o používání bateriových žlabů.